L’ objectiu és demostrar que és un conflicte col•lectiu i una cessió il•legals de treballadors entre IB3 i SBT

12-12-2008

Ahir mateix l’advocat del Sindicat de Periodistes va presentar un recurs contra la sentència del Jutjat de lo Social nº 1 en la demanda del Sindicat sobre el conflicte d’IB3 per una “excepción processal” i  "falta de legimitación activa" dels demandants (SPIB)  per  presentar una demanda de conflicte col•lectiu referida a la presumpta cessió il•legal de treballadors.

Aquest recurs és, per Ferran Gomila una pura qüestió formal . És molt més interessant i oportú fer una nova demanda, atenent les argumentacions del jutge i adequant-la a les directrius assenyalades per la pròpia sentència. Creu que, després d’aquesta sentència s’està més a prop que abans del judici, d’aconseguir els objectius de l’SPIB: demostrar que és un conflicte col•lectiu i una cessió il•legals de treballadors entre IB3 i SBT

Així es farà i abans de Nadal es presentarà aquesta nova demanda. El primer pas serà, una papereta prèvia de reconciliació entre el demandant l’SPIB i IB3 i SBT.
Si no hi ha acord, com és molt previsible, la demanda s’interposarà una altre vegada davant del jutjat de lo social ja que a la sentència  se reconeix la seva competència.

Reproduïm alguns articles del 16 que hi ha a la sentència, que dona com a fets provats. el conflicte col•lectiu  i expressa una relació de fets il•lustrativa de les connexions existents entre IB3 i SBT en la línia de la “imbricació” de les dues empreses, que apunta a una cessió il•legal de treballadors

Noveno.- El inventario de los bienes propiedad de SBT, correspondiente al ejercicio 2008, obra como documento nº19 de su ramo y se da por integramente reproducido. Dicha empresa era titular del material necesario para que los empleados realizasen el trabajo de campo consistente en la recogida de noticias. El montaje, preparación y edición se realizaba en las instalaciones de IB3 televisión, en el polígono de Son Bugadellas de Calvià, o en el de IB3 radio, en la calle Manuel Azaña de Palma. Todo el material necesario para llevar a cabo estas tareas era propiedad de IB3. Por la utilización del local, instrumental i material de IB3 televisión en Calviá, SBT abona en 2008 1.160,00 euros mensuales y como forfait gastos Calviá otros 435 euros. Por la utilización del local, instrumental y material de IB3 radio y forfait por gastos en calle Manuel Azaña de Palma, SBT abona en 2008 la cantidad de 900,00 euros mensuales.

Décimo.- El 7.11.2008, Carlos Hellín, coordinador de SBT para IB3 radio, remitió correo electrónico a Caterina Sitjar, directora de IB3 radio y esta lo reenvió a Tino Martínez, de la empresa SBT. Dicho correo obra en autos como documento nº6 de la parte actora y se da por íntegramente reproducido. Hace referencia a una asamblea de empleados adscritos a la radio y se señala en el último párrafo: “Me ha comentado Tino Martínez, que tras la asamblea, la pareja que lleva adelante el “gabinet de crisi” (Sergi marco y Felip Palou/SBT) ha estado tratando de convencer masivamente a todos los autónomos para que se vinculasen con la causa y ejerciesen su derecho de huelga. (A los pocos minutos me ha llamado Caterina Sitjar adelantándome que SBT tendrá que despedirlos los próximos días).

 Undécimo.- Toda la producció de SBT se dirige a IB3 televisión. Es su único cliente. Toda la programación de informativos de IB3 radio o televisión se realiza por SBT. Otras productoras elaboraran otras secciones de la programación. En la ejecución de su trabajo SBT utiliza los distintivos y logo de IB3. Todo el material confeccionado por los empleados de SBT,incluido el bruto, sin elaborar, es propiedad de IB3.
Duodécimo.- En la sección de informativos de IB• televisión, el editor, que forma parte de la plantilla de IB3 televisión, establecen la línia editorial y confecciona la escaleta que contiene la esencia de la programación diaria. Se desarrollan una reuniones diarias con los jefes de sección de SBT, en las que ocasionalmente participa la directora de informativos de IB3 televisión, en la que se desarrolla la programación. El personal de SBT confecciona el material informativo y realiza las piezas elaboradas. IB3 no cuenta en su plantilla con periodistas para elaborar noticias ni para confeccionar contenidos informativos. La presentación de las noticias corre a cargo de tres editores que también realizan tareas de presentación, de IB3 y 10 presentadores de SBT.

Duodécimo.- En la sección de informativos de IB• televisión, el editor, que forma parte de la plantilla de IB3 televisión, establecen la línia editorial y confecciona la escaleta que contiene la esencia de la programación diaria. Se desarrollan una reuniones diarias con los jefes de sección de SBT, en las que ocasionalmente participa la directora de informativos de IB3 televisión, en la que se desarrolla la programación. El personal de SBT confecciona el material informativo y realiza las piezas elaboradas. IB3 no cuenta en su plantilla con periodistas para elaborar noticias ni para confeccionar contenidos informativos. La presentación de las noticias corre a cargo de tres editores que también realizan tareas de presentación, de IB3 y 10 presentadores de SBT.

Décimo tercero.- IB3 radio cuenta con una estructura más reducida. La directora y el director de informativos, o en su ausencia el subdirector, elaboran la línea editorial. El trabajo periodístico de calle y la elaboración de la noticia la hace el personal de SBT. IB3 no cuenta con periodistas en su plantilla. Los locutores, salvo el director de informativos, son todos de la plantilla de SBT. Como en el caso de la televisión, los otros programas no informativos los realizan otras productoras.

Décimo cuarto.- El responsable de recursos humanos de SBT adopta las decisiones sancionadoras, aprueba las excedencias, vacaciones, organiza la formación de los trabajadores, realiza las entrevistas para la contratación de personal, toma decisiones sobre los tipos de contratación, concede permisos y resuelve la problemàtica diaria del personal. 
Fundamentos de derecho
.. Así pues, los efectos del conflicto colectivo no superan el àmbito territorial de competencia de este Juzgado por lo que debe excluirse la competencia funcional de la Sala de lo Social del TSJ de Baleares o de la Audiencia Nacional.
...Por todo lo anterior, la diferencia más segura entre uno y otro tipo de conflictos residen en el petitum de la demanda; de tal modo que, afectando la cuestión a un conjunto de trabajadores, si se hace una petición genérica para todo el grupo, será proceso adecuado el de conflicto colectivo; mientras que si se hacen peticiones individualizadas y concretas para cada uno de los trabajadores, resulta adecuado el procedimiento ordinario.
En autos, la petición de la demanda se refiere a un grupo de trabajadores considerados en su conjunto. Se interesa que se declare la existencia de cesión ilegal de trabajadores entre las demanadada i el derecho de todos los trabajadores afectados por el conflicto, a los que antes nos hemos referido, a adquirir la condición de fijos, a elección de cada uno de ellos, en la empresa cedente o cesionarias.

.... Efectivament, el articulo 4 del sindicato reduce a su ámbito territorial a las isla pero, como ya se ha visto, aunque la empresa acusada de ceder a sus trabajadores tenga un ámbito más amplio, con varios de ellos en Madrid, dichos empleados son expresament excluidos de los efectos pretendidos. Por tanto el sindicato no se excede de su marco territorial de actuación.

 Tota la sentència consta de 13 folis.

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