| Mobilitzacions dels treballadors del “Grupo Zeta” |
 |
| diumenge, 4 de gener de 2009 21:11 | |||
|
4-1-2009 - Per als quals cobren menys de 20.000 euros a l’any es proposen 40 dies d’indemnització per any treballat amb un màxim de 18 mensualitats. - Per a qui cobren fins a 40.000 euros, 38 dies per any i màxim de 18 mensualitats. - Per als salaris entre 40.000 i 60.000 euros, 33 dies per any amb màxim de 18 mensualitats. - Per a treballadors amb més de 63 anys d’edat, indemnització de 20 dies per any amb màxim de 12 mensualitats i límit de 60.000 euros. A més oferiria un conveni especial amb la Seguretat Social que afectaria els majors de 55 anys. També plantegen prejubilacions per als treballadors d'entre 57 i 63 anys amb un salari equivalent al 63% i un conveni especial amb la Seguretat Social. Així mateix, l’empresa proposa la congelació salarial fins al 2011, l’eliminació dels ascensos automàtics i la congelació de *pluses” antiguitats i pagues de permanència.
També vol obrir un període de 15 dies per a acollir-se a aquest pla , encara que amb dret a vetar de l’empresa sobre les persones que consideri imprescindibles.
|
