Agencias
Telemadrid ha comenzado hoy a las 12.00 horas la primera jornada de huelga convocada por CCOO, UGT y CGT, que supondrá la supresión de los servicios informativos y programación en directo, que serán sustituidos por series o reportajes grabados. La pantalla ha quedado fundida en negro y con  un rótulo en el que se informa que una nueva huelga "impide que Telemadrid pueda ofrecer su información y programación habitual" y detalla que "la emisión se reanudará a las 12.00 horas del miércoles 15".
Este es el primero de los tres paros de 24 horas convocados por CCOO, UGT y CGT para los días 14 y 19 de abril y 2 de mayo.
Los sindicatos reivindican la "estabilidad de la plantilla" y denuncian el despido de tres trabajadores fijos de la cadena, "que se suplen con gente afín a Telemadrid, que es contratada por la puerta de atrás.
Asimismo  critican que la cadena no ha aceptado los servicios mínimos que proponían los sindicatos: emisión de tres boletines de 15 minutos de información local, así como tres boletines de 10 minutos en la radio Onda Madrid.
 Esta es la decimoctava huelga que CC.OO., UGT y CGT convocan en Telemadrid desde 2004. La Dirección de RTVM  ha hecho público un comunicado en el que, entre otras cosas  afirma que:

1.Es una irresponsabilidad, en el contexto de crisis generalizada y de dificultades extremas que atraviesa el sector de los medios de comunicación, utilizar el despido acordado (y generosamente indemnizado: 45 días por cada uno de los entre y 18 y 24 años trabajados) de sólo tres empleados con categoría directiva excedentes tras la reorganización en los sistemas de informática, como palanca para movilizar a una plantilla de 1.280 trabajadores en pos de unas demandas salariales y de beneficios laborales incongruentes con la actual situación económica.
2. Es una muestra de insolidaridad con el resto de los trabajadores madrileños, muchos de los cuales atraviesan enormes dificultades en sus empresas, pretender continuas mejoras en Telemadrid, tales como reclamar subidas salariales comprendidas entre el 3 y el 6 por 100, más dos nuevos días de asuntos propios y otra serie de cuestiones que implican un aumento de costes salariales situado entre el 4 y el 7 por 100, cuando el IPC es actualmente negativo
3.Es un despropósito insistir en estas reclamaciones cuando en el año 2008 los trabajadores obtuvieron una subida del 2 por 100, superior en seis décimas al IPC del 1,4 por 100.
  4 .Es una intransigencia que demuestra la indisposición de los sindicatos a adaptarse a la modernidad su exigencia de que todos los cámaras de TV efectúen su trabajo acompañados de un ayudante, fórmula que, como puede leerse hasta en Wikipedia, ya sólo Telemadrid mantiene en España, pues hasta RTVE está reduciendo el equipo a un solo operador. Además, el salario medio de un cámara en Telemadrid es de 33.000 euros, cuando su precio en el mercado es de 23.500 euros.
5. Es un ejercicio ajeno a la realidad exigir la convocatoria inmediata de 161 plazas fijas, cuando el coste de Personal en Telemadrid representa el 54 por ciento del total y el salario medio asciende a 42.000 euros.
6. Hay que tener en cuenta, además, que los trabajadores de Telemadrid disponen de una de las mejores condiciones laborales del sector. Así, en relación con la media de FORTA, Telemadrid tiene un 6,7 por ciento más de contratos fijos, un 12,3 más del salario /hora y el 31,7 por ciento más de permisos retribuidos.